Към старата визия | Профил на купувача | Новини | Актуално                                                                                                                                                            Горещ телефон 078 / 55 12 11

Проект „Равни възможности”

   От 09.05.2018 г. в Община Кюстендил стартира изпълнението на проект  „Равни възможности”, Административен договор BG05М9ОР001-2.005-0032-С01 по процедура BG05M9OP001-2.005 „Активно включване“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Продължителност на проекта: 09.05.2018 г. до 09.12.2019 г. (19 месеца)
Обща стойност на проекта: 391 100.00 лева

   Проектът предвижда създаване на иновативна социална услуга „Център за активно включване” /ЦАВ/, в който ще се предоставят услуги за подобряване качеството на живот на хора от уязвимите групи. Мерките ще са насочени към подобряване на достъпа до интегрирани услуги за мотивиране и насърчаване за участие на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително и подкрепа за намиране на работа на безработни, неактивни лица и хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст с оглед преодоляване на социалната им изолация и пълноценното им интегриране в обществото.
   Целевата група, която ще бъде пряко положително повлияна от реализацията на дейностите, предвидени в проекта е:
   -Хора с увреждания и техните семейства;
   -Безработни и/или неактивни лица;
   -Деца и възрастни в риск.
   Създаденият ЦАВ ще осигури нови работни места в сектора на социалната икономика и ще допринесе за преодоляване на бедността на безработните лица на територията на общината, вкл. и безработни хора с увреждания.
   Центърът ще е иновативен по своята същност. Хората от целевата група ще получат комплекс от интегрирани услуги за  насърчаване на равните възможности и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен начин на живот.
   В резултат от изпълнението на  проекта в Община Кюстендил ще се реализират комплексни действия в посока предоставяне на възможности за:
- мотивационна и психологическа подкрепа за целевата група, според тяхната индивидуална потребност - консултиране, социална и психологическа подкрепа с цел подобряване на достъпа до пазара на труда;
- индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството;
- връщане на пазара на труда на хора с увреждания, безработни и неактивни лица, които полагат грижи за зависим член на семейството;
- улесняване достъпа до заетост на уязвими групи, включително и чрез предоставяне на иновативни социални услуги.
   С предоставяните интегрирани услуги в „Център за активно включване” в Община Кюстендил ще се подобри качеството на живот на безработни, неактивни лица, хора с увреждания и техните семейства, чрез създаване на условия и подкрепа за ефективно упражняване правото им на независим живот и социално включване, при зачитане на правата им, съобразяване с техните възможности и специфични потребности.
Основни дейности:
   1. Организация и управление на проекта
   2. Информация и комуникация
   3. Подбор и назначаване на персонал в „Център за активно включване" /ЦАВ/
   4. Създаване на иновативната услуга "Център за активно включване" /ЦАВ/ и предоставяне на интегрираните услуги
   Назначените в услугата специалисти /Социален работник – 2 щ. бр.; Психолог – 1 щ. бр. и Професионален консултант - 2 щ. бр./  ще реализират поетапно заложените услуги, както следва:
   1. Услуга "Идентифициране на кандидати за потребители" - целта е да се проучат и обхванат хора от целевите групи като кандидат потребители за работа и кандидат потребители за ползване на услугите;
   2. Услуга "Социална и психологическа подкрепа" - целта е подобряване на качеството на живот на хора от целевите групи и техните семейства;
   3. Услуга "Мотивационно и професионално консултиране" - целта е подобряване на достъпа на пазара на труда и включване в трудова заетост на хора от целевите групи;
   4. Услуга "Индивидуална и групова подкрепа" - целта е индивидуално консултиране и групи за взаимопомощ на хора от целевите групи и техните семейства;
   5. Услуга "Работа с обществеността и работодатели" - целта е разчупване на стереотипите относно възможностите на хората с увреждания;
   6. Услуга "Социален асистент" - целта е предоставяне на почасови услуги за кандидат потребители за ползване на услугите в домашна среда - хора с увреждания и/или в невъзможност да се самообслужват;
   7. Услуга "Трудова заетост в ЦАВ" - целта е мотивиране, придобиване на умения за работа като "Социален асистент" и сключване на трудов договор.

5.    Ремонт, доставка на оборудване и обзавеждане на иновативната услуга "Център за активно включване".

 

-30.06.2018-

        От 20.06.2018 г. до 10.07.2018 г. включително в Община Кюстендил започна прием на документи за подбор на персонал за работа в „Център за активно включване”за следните длъжности:

  1. Социален работник – 2 щ. бр.;
  2. Психолог - 1 щ. бр.;
  3. Професионален консултант – 2 щ. бр.

Дейността е в изпълнение на проект  „Равни възможности”, Административен договор BG05М9ОР001-2.005-0032-С01 по процедура BG05M9OP001-2.005 „Активно включване“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

         Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати, и графика за предстоящото събеседване ще бъдат обявени на 16.07.2018 г. на информационното табло до офиса на проекта в гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 и на сайта на Община Кюстендил.

 

-31.07.2018-

В Община Кюстендил приключи подборът по документи на персонал за „Център за активно включване”. С одобрените по документи кандидати ще бъде проведено събеседване с комисия определена със Заповед на Кмета на Община Кюстендил на 02.08.2018 г., съгласно обявения график.

 

-31.08.2018-

В Община Кюстендил приключи подборът на персонал за „Център за активно включване”.

Трудов договор се сключва с лицето, класирано на 1 - во място в обявения през месеца списък с оценени и класирани кандидати за заемане на съответната длъжност. За длъжностите „Социален работник”  и „Професионален консултант” трудов договор се сключва с първите два кандидата.

В случай, че лицето откаже да сключи договор или не започне работа в законоустановения срок,  договор се предлага на кандидата, следващ в Списъка с оценените и класирани кандидати.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

 

-30.09.2018-

На 03.09.2018 г. със Заповед на Кмета на Община Кюстендил е разкрита  иновативната услуга "Център за активно включване" /ЦАВ/ с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Ефрем Каранов” №33А, ет. 2.

Назначените в услугата специалисти /Социален работник – 2 щ. бр.; Психолог – 1 щ. бр. и Професионален консултант - 2 щ. бр./  ще реализират поетапно заложените услуги, както следва:

  1. Услуга "Идентифициране на кандидати за потребители" - целта е да се проучат и обхванат хора от целевите групи като кандидат потребители за работа и кандидат потребители за ползване на услугите;

 

  1. Услуга "Социална и психологическа подкрепа" - целта е подобряване на качеството на живот на хора от целевите групи и техните семейства;
  2. Услуга "Мотивационно и професионално консултиране" - целта е подобряване на достъпа на пазара на труда и включване в трудова заетост на хора от целевите групи;
  3. Услуга "Индивидуална и групова подкрепа" - целта е индивидуално консултиране и групи за взаимопомощ на хора от целевите групи и техните семейства;
  4. Услуга "Работа с обществеността и работодатели" - целта е разчупване на стереотипите относно възможностите на хората с увреждания;
  5. Услуга "Социален асистент" - целта е предоставяне на почасови услуги за кандидат потребители за ползване на услугите в домашна среда - хора с увреждания и/или в невъзможност да се самообслужват;
  6. Услуга "Трудова заетост в ЦАВ" - целта е мотивиране, придобиване на умения за работа като "Социален асистент" и сключване на трудов договор.

 

-31.10.2018-

Иновативната услуга "Център за активно включване" /ЦАВ/ с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Ефрем Каранов” №33А, ет. 2, чрез назначените специалисти /Социален работник – 2 щ. бр.; Психолог – 1 щ. бр. и Професионален консултант - 2 щ. бр./ предоставя следните услуги:

  1. Услуга "Идентифициране на кандидати за потребители" - целта е да се проучат и обхванат хора от целевите групи като кандидат потребители за работа и кандидат потребители за ползване на услугите;
  2. Услуга "Социална и психологическа подкрепа" - целта е подобряване на качеството на живот на хора от целевите групи и техните семейства;
  3. Услуга "Мотивационно и професионално консултиране" - целта е подобряване на достъпа на пазара на труда и включване в трудова заетост на хора от целевите групи;
  4. Услуга "Индивидуална и групова подкрепа" - целта е индивидуално консултиране и групи за взаимопомощ на хора от целевите групи и техните семейства;
  5. Услуга "Работа с обществеността и работодатели" - целта е разчупване на стереотипите относно възможностите на хората с увреждания;
  6. Услуга "Социален асистент" - целта е предоставяне на почасови услуги за кандидат потребители за ползване на услугите в домашна среда - хора с увреждания и/или в невъзможност да се самообслужват;
  7. Услуга "Трудова заетост в ЦАВ" - целта е мотивиране, придобиване на умения за работа като "Социален асистент" и сключване на трудов договор.

През м. 10. 2018 г. са сключени 3 трудови договори с лица придобили умения и знания за работа като "Социален асистент" на 6 бр. лица в невъзможност да се самообслужват.

 

-30.11.2018-

         Създаденият по проекта „Център за активно включваненабира документи за потребители на услуги до края на проекта – 09.12.2019 г.

        Екипът от специалисти търси да обхване на територията на общината хора в трудоспособна възраст-безработни и неактивни лица и хора с увреждания за оказване на социална и психологическа подкрепа и професионално консултиране.

          На кандидатите за потребители  се  изготвят оценки на потребностите.

           С определянето на индивидуалния месечен бюджет в часове на всеки кандидат-потребител да получава грижи в домашна среда списъкът с класирането на кандидатите за потребители на услугата „Социален асистент ” се актуализира ежемесечно!

          Специалистите в ЦАВ оценяват кандидатите за включване в услугата „Трудова заетост” като социални асистенти и провеждат консултации за придобиване на необходимите знания и умения.

        Сключени са договори с потребители за ползване на услугите, като са назначени на трудови договори 16 бр. социални асистенти, които обгрижват 23 потребители в домашна среда.

 

-31.12.2018-

         Създаденият по проекта „Център за активно включваненабира документи за потребители на услуги до края на проекта – 09.12.2019 г.

        Екипът от специалисти търси да обхване на територията на общината хора в трудоспособна възраст-безработни и неактивни лица и хора с увреждания за оказване на социална и психологическа подкрепа и професионално консултиране.

          На кандидатите за потребители  се  изготвят оценки на потребностите.

           С определянето на индивидуалния месечен бюджет в часове на всеки кандидат-потребител да получава грижи в домашна среда списъкът с класирането на кандидатите за потребители на услугата „Социален асистент ” се актуализира ежемесечно!

          Специалистите в ЦАВ оценяват кандидатите за включване в услугата „Трудова заетост” като социални асистенти и провеждат консултации за придобиване на необходимите знания и умения.

        Сключени са договори с потребители за ползване на услугите, като са назначени на трудови договори 21 бр. социални асистенти, които обгрижват 28 потребители в домашна среда.

 

Информация за развитието на проект „Услуги за ранно детско развитие в община Кюстендил” за 2019 год може да видите тук.

Контакти

  Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
  078/ 55 11 66
  078/ 55 10 04
  гр.Кюстендил, пл. "Велбъжд" № 1

Следвайте ни