Към старата визия | Профил на купувача | Новини | Актуално                                                                                                                                                            Горещ телефон 078 / 55 12 11

.

        

АКТУАЛНО

«
»

НОВИНИ

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-19
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

„Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и ба...

Покана за обществено обсъжда...

2019-06-19
Покана за обществено обсъждане за поемане на дългосрочен общински дълг за "Комбинирана процедура за проектиране и изграждане на компостиращи инсталации и на инсталации за предварителна третиране на битови отпадъци“

На основание чл.15 от Закона за общинския дълг и чл.49 от Наредбата за  условията и реда за съставяне на триго...

Покана за провеждане на обще...

2019-06-19
Покана за провеждане на обществено обсъждане за поемане на дългосрочен общински дълг чрез сключване на договор за комбинирано финансиране с финансов инструмент

На основание чл.15 от Закона за общинския дълг и чл.49 от Наредбата за  условията и реда за съставяне на триго...

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-17
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

„Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и ба...

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-14
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и бал...

В Парк хотел „Кюстендил“ бе ...

2019-06-14
В Парк хотел „Кюстендил“ бе проведено обучение на професионалисти, работещи с деца

За периода от 10 до 12 юни в Парк хотел „Кюстендил“, град Кюстендил бе проведено обучение на професионалисти, ...

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-12
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

„Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и ба...

На 1 юли 2019 година от 9.00...

2019-06-12
На 1 юли 2019 година от 9.00 часа в ОУ “Св. Св. Кирил и Методи“, гр.Кюстендил ще се проведе ежегодния тест за отпускане на общински стипендии.

Заявленията за участие  се приемат в отдел "Образование, младежки дейности и спорт"  към Община Кюст...

Проект на Наредба за изменен...

2019-06-11
Проект на Наредба за изменение на Наредба за реда и условията за поставяне на преместваеми обекти, рекламни, информационни и монументално-декоративни елементи на градското обзавеждане и за рекламната дейност на територията на община Кюстендил

На основание чл. 61, ал. 3 от Административно-процесуалния кодекс предоставям на вниманието на заинтересованит...

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-10
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

„Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и ба...

„Античността оживява на „Хис...

2019-06-10
„Античността оживява на „Хисарлъка” на „Празникa на черешата“ в Кюстендил

За дванадесета поредна година Община Кюстендил, съвместно с Института по земеделие – гр. Кюстендил, организира...

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-07
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

„Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и ба...

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-05
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

„Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и ба...

Община Кюстендил и Нестле з...

2019-06-03
Община Кюстендил и  Нестле за Живей Активно! 2019

„Нестле за Живей Активно!“ е мащабен дългосрочен проект, който има за цел да промотира движението, спорта и ба...

Нов символ Обичам Кюстендил...

2019-05-27
Нов символ "Обичам Кюстендил"

Специално за деня на буквите 24 май Общината подари на гражданите и гостите на Кюстендил нов символ - "Об...

СПРАВКА по чл.26, ал.5 от За...

2019-05-17
СПРАВКА по чл.26, ал.5 от Закона за нормативните актове за постъпили предложения  и становища по проект на Наредба за изменение на Наредбата за изграждане и опазване на зелената система на територията на Община Кюстендил

На основание чл.26, ал.2 и ал.3 от Закона за нормативните актове проектът на Наредба за изменение на Наредбата...

Община Кюстендил спечели вау...

2019-05-16
Община Кюстендил спечели ваучер на стойност 15 000 евро по инициативата WiFi4EU

Община Кюстендил спечели ваучер на стойност 15 000 евро по инициативата WiFi4EU, която се финансира от Европей...

Стартирани дейности по проек...

2019-05-15
Стартирани дейности по проект "Патронажна грижа"

На 09.05.2019 г. Община Кюстендил сключи Административен договор за изпълнение на проект BG05M9OP001-2.040-001...

Важно уведомление за земедел...

2019-04-23
Важно уведомление за земеделските стопани относно Програма на НАП за насърчаване на доброволното спазване на данъчно-осигурителното законодателство от земеделските стопани

     Уведомлението е във връзка с кампания на Национална агенция за приходите за насърчаване на доброволното д...

Община Кюстендил с награда„А...

2019-04-22
Община Кюстендил с награда„Асеневци“ 2019

Община Кюстендил е отличена с награда  „Асеневци“2019 за най-голям принос в развитието на културния туризъм. К...

Справка по чл.26, ал.5 от За...

2019-04-16
Справка по чл.26, ал.5 от Закона за нормативните актове за постъпили предложения по Проект на Наредба за управление на горски територии - собственост на Община Кюстендил

На основание чл.26, ал.2 и ал.3 от Закона за нормативните актове проектът на Наредба за управление на горски т...

Покана за Тони

2019-04-15
Покана за Тони

Малките Бети и Вальо, и кметът на Община Кюстендил с дълбоко уважение Ви канят на благотворителна вечер „С ВЯР...

Проект на Наредба за изменен...

2019-04-12
Проект на Наредба за изменение на Наредба за изграждане и опазване на зелената система на територията на община Кюстендил и мотивите към него

На основание чл. 61, ал. 3 от Административно-процесуалния кодекс предоставям на вниманието на заинтересованит...

Обява

2019-04-12
Обява

Община Кюстенидил удължава срока за записване на лица с постоянен адрес в гр. Кюстендил, желаещи да добиват ст...

Храна за астронавти приготвя...

2019-04-11
Храна за астронавти приготвят в Пето ОУ "Христо Ботев" гр. Кюстендил

     Пето ОУ „Хр.Ботев“, град Кюстендил, е сред първите иновативни училища в България. Вече 2 години успушно с...

Кметът Петър Паунов, ръковод...

2019-04-05
Кметът Петър Паунов, ръководството на Община Кюстендил и всичките 37 общински съветници организират акция по почистване на замърсени участъци на територията на региона.

На 13 април 2019 г. /събота/ от 9:00 часа кметът Петър Паунов, ръководството на Община Кюстендил и всичките 37...

Община Кюстендил набира пред...

2019-04-03
Община Кюстендил набира предложения за членове на съвета на децата

Съветът на децата е консултативен орган към председателя на Държавната агенция за закрила на детето (ДАЗД) и о...

Старт на проект „Равни възмо...

2019-03-28
Старт на проект „Равни възможности за малцинствата и уязвимите групи – преодоляване на негативните стереотипи и подкрепа за личностно развитие”

На 22.03.2019 г. в Община Кюстендил стартира изпълнението на Договор № BG05M9OP001-2.018-0031-С01 и Договор №B...

Съобщение

2019-03-27
Съобщение

Във връзка с покачването на температурите и повишаването на популацията на кърлежите, община Кюстендил ще извъ...

Справка за постъпили предлож...

2019-03-26
Справка за постъпили предложения по Проект на Наредба за условията, реда и критериите за финансово подпомагане на спорта в Община Кюстендил

Проектът на Наредбата за условията, реда и критериите за финансово подпомагане на спорта в Община Кюстендил, з...

С голям спектакъл на открито...

2019-03-16
С голям спектакъл на открито се състоя 53-тият конкурс за избор на „Девойка Кюстендилска пролет ”2019.

 Водещи на програмата бяха очарователната актриса Яна Маринова и любимецът на всички – музикантът Орлин Павлов...

СПРАВКА по чл.26, ал.5 от ...

2019-03-15
СПРАВКА   по чл.26, ал.5 от Закона за нормативните актове  за постъпили предложения  и становища по проект на Наредба за изграждане и опазване на зелената система на територията на Община Кюстендил.

На основание чл.26, ал.2 и ал.3 от Закона за нормативните актове проектът на Наредба за изграждане и опазване ...

СПРАВКА По чл.26, ал.5 от За...

2019-03-15
СПРАВКА По чл.26, ал.5 от Закона за нормативните актове за постъпили предложения по Проект на МЕХАНИЗЪМ за управление и разпределяне на средствата за субсидии за  междуселищни пътнически превози в Община Кюстендил

На основание чл.26,ал.2 и ал.3 от Закона за нормативните актове проектът на МЕХАНИЗЪМ за управление и разпреде...

Проект на Наредба за управле...

2019-03-15
Проект на Наредба за управление на горски територии - собственост на Община Кюстендил

Предоставям на вниманието на заинтересованите страни Проект на Наредба за управление на горски територии - с...

Проект на Наредба за условия...

2019-03-08
Проект на Наредба за условията, реда и крититериите за финансово подпомагане на спорта в Община Кюстендил

Предоставям на вниманието на заинтересованите страни Проект на Наредба за условията, реда и критериите за фина...

Яна Маринова, Орлин Павлов и...

2019-03-06
Яна Маринова, Орлин Павлов и Криско част от спектакъла „Девойка Кюстендилска пролет“

На 16 март от 19:00 часа на пл. ”Велбъжд” ще се проведе 53-ият конкурс за избор на „Девойка Кюстендилска проле...

По случай Националния празни...

2019-03-01
По случай Националния празник на България 3-ти март, четиринадесетте участнички в конкурса „Девойка Кюстендилска пролет - 2019" ще раздадат над 1000 знамена на гражданите и гостите на Община Кюстендил

     По случай Националния празник на България 3-ти март, четиринадесетте участнички в конкурса „Девойка Кюсте...

Покана за стартова пресконфе...

2019-02-26
Покана за стартова пресконференция по проект „Дългосрочна грижа и достоен живот за хората с увреждания в община Кюстендил“

Община Кюстендил има удоволствието да Ви покани на стартова пресконференция за представяне на дейностите по пр...

Покана за подаване на проект...

2019-02-22
Покана за подаване на проектни идеи за финансиране от Общински фонд за подкрепа на местни инициативи към Община Кюстендил

На 22 февруари 2019г. Община Кюстендил обявява процедура за набиране на проектни идеи за финансиране от Общинс...

График за посещения на служи...

2019-02-22
График за посещения на служителите от отдел „Местни приходи” на Община Кюстендил по дати и населени места за събиране на местните данъци и такси за 2019 година

График за посещения на служителите от отдел „Местни приходи” на Община Кюстендил по дати и населени места за с...

«
»

ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР

1

2

3

4


5

6

7

8


9

10

11

12

ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ

 

Град Кюстендил е областен център, попадащ в Югозападния планов район на Р България. Градът, заедно с останалите 71 населени места обхваща територия с площ от 964,3 кв.км. Като важни предимства може да се считат:
- Наличие на уникален природен потенциал - разнообразен релеф-Западнобългарските планини, най-известна от които е Осоговската планина; река Струма-една от големите български реки, вливаща се в Бяло море/Гърция/; наличие на термоминерални извори с доказани лечебни свойства в областта на балнеолечението/1t-74С, дебит 33 л/с / - Добра суровинна база: иглолистни и широколистни гори, инертни материали за строителство и др.
- Градът е разположен в зона, подходяща за развитие на трансгранично сътрудничество /до границите с Р Македония и Р Сърбия и Черна гора/ - Разстоянието от Кюстендил до: столицата София е 86 км., границата с Р Македония е 22 км., границата с Р Сърбия и Черна гора е 30 км.

 

 

 

 

Туристическият информационен център се намира се в центъра на гр. Кюстендил, на площад „Велбъжд”, срещу Община Кюстендил.


В него можете да получите информация относно:
- музеи и храмове;
- природни забележителности, паметници на културата и архитектурата;
- културен календар – фестивали, изложения, концерти, премиери и други значими събития от обществения живот на града и страната;
- спортни събития и възможности за активен отдих;
- всички видове транспорт и комуникации;
- места за настаняване, изхранване, развлечения, SPA-центрове и атракции
- карти на града и пътеводители;


                                       Работно време:

зимно работно време лятно работно време
вторник - събота вторник - събота
08:00 - 17:00 09:00 - 18:00
неделя - понеделник неделя - понеделник
почивен ден почивен ден



За контакти с туристическия информационен център:
Кюстендил 2500, пл. „Велбъжд”
тел.: +35978550204
GSM: +359 887 252 509
e-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.

 

ДИГИТАЛНА РАЗХОДКА В ГРАД КЮСТЕНДИЛ

 

 

ПРОГРАМИ И ИНИЦИАТИВИ

   От 09.05.2018 г. в Община Кюстендил стартира изпълнението на проект  „Равни възможности”, Административен договор BG05М9ОР001-2.005-0032-С01 по процедура BG05M9OP001-2.005 „Активно включване“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Продължителност на проекта: 09.05.2018 г. до 09.12.2019 г. (19 месеца)
Обща стойност на проекта: 391 100.00 лева

   Проектът предвижда създаване на иновативна социална услуга „Център за активно включване” /ЦАВ/, в който ще се предоставят услуги за подобряване качеството на живот на хора от уязвимите групи. Мерките ще са насочени към подобряване на достъпа до интегрирани услуги за мотивиране и насърчаване за участие на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително и подкрепа за намиране на работа на безработни, неактивни лица и хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст с оглед преодоляване на социалната им изолация и пълноценното им интегриране в обществото.
   Целевата група, която ще бъде пряко положително повлияна от реализацията на дейностите, предвидени в проекта е:
   -Хора с увреждания и техните семейства;
   -Безработни и/или неактивни лица;
   -Деца и възрастни в риск.
   Създаденият ЦАВ ще осигури нови работни места в сектора на социалната икономика и ще допринесе за преодоляване на бедността на безработните лица на територията на общината, вкл. и безработни хора с увреждания.
   Центърът ще е иновативен по своята същност. Хората от целевата група ще получат комплекс от интегрирани услуги за  насърчаване на равните възможности и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен начин на живот.
   В резултат от изпълнението на  проекта в Община Кюстендил ще се реализират комплексни действия в посока предоставяне на възможности за:
- мотивационна и психологическа подкрепа за целевата група, според тяхната индивидуална потребност - консултиране, социална и психологическа подкрепа с цел подобряване на достъпа до пазара на труда;
- индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството;
- връщане на пазара на труда на хора с увреждания, безработни и неактивни лица, които полагат грижи за зависим член на семейството;
- улесняване достъпа до заетост на уязвими групи, включително и чрез предоставяне на иновативни социални услуги.
   С предоставяните интегрирани услуги в „Център за активно включване” в Община Кюстендил ще се подобри качеството на живот на безработни, неактивни лица, хора с увреждания и техните семейства, чрез създаване на условия и подкрепа за ефективно упражняване правото им на независим живот и социално включване, при зачитане на правата им, съобразяване с техните възможности и специфични потребности.
Основни дейности:
   1. Организация и управление на проекта
   2. Информация и комуникация
   3. Подбор и назначаване на персонал в „Център за активно включване" /ЦАВ/
   4. Създаване на иновативната услуга "Център за активно включване" /ЦАВ/ и предоставяне на интегрираните услуги
   Назначените в услугата специалисти /Социален работник – 2 щ. бр.; Психолог – 1 щ. бр. и Професионален консултант - 2 щ. бр./  ще реализират поетапно заложените услуги, както следва:
   1. Услуга "Идентифициране на кандидати за потребители" - целта е да се проучат и обхванат хора от целевите групи като кандидат потребители за работа и кандидат потребители за ползване на услугите;
   2. Услуга "Социална и психологическа подкрепа" - целта е подобряване на качеството на живот на хора от целевите групи и техните семейства;
   3. Услуга "Мотивационно и професионално консултиране" - целта е подобряване на достъпа на пазара на труда и включване в трудова заетост на хора от целевите групи;
   4. Услуга "Индивидуална и групова подкрепа" - целта е индивидуално консултиране и групи за взаимопомощ на хора от целевите групи и техните семейства;
   5. Услуга "Работа с обществеността и работодатели" - целта е разчупване на стереотипите относно възможностите на хората с увреждания;
   6. Услуга "Социален асистент" - целта е предоставяне на почасови услуги за кандидат потребители за ползване на услугите в домашна среда - хора с увреждания и/или в невъзможност да се самообслужват;
   7. Услуга "Трудова заетост в ЦАВ" - целта е мотивиране, придобиване на умения за работа като "Социален асистент" и сключване на трудов договор.

5.    Ремонт, доставка на оборудване и обзавеждане на иновативната услуга "Център за активно включване".

 

-30.06.2018-

        От 20.06.2018 г. до 10.07.2018 г. включително в Община Кюстендил започна прием на документи за подбор на персонал за работа в „Център за активно включване”за следните длъжности:

  1. Социален работник – 2 щ. бр.;
  2. Психолог - 1 щ. бр.;
  3. Професионален консултант – 2 щ. бр.

Дейността е в изпълнение на проект  „Равни възможности”, Административен договор BG05М9ОР001-2.005-0032-С01 по процедура BG05M9OP001-2.005 „Активно включване“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

         Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати, и графика за предстоящото събеседване ще бъдат обявени на 16.07.2018 г. на информационното табло до офиса на проекта в гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 и на сайта на Община Кюстендил.

 

-31.07.2018-

В Община Кюстендил приключи подборът по документи на персонал за „Център за активно включване”. С одобрените по документи кандидати ще бъде проведено събеседване с комисия определена със Заповед на Кмета на Община Кюстендил на 02.08.2018 г., съгласно обявения график.

 

-31.08.2018-

В Община Кюстендил приключи подборът на персонал за „Център за активно включване”.

Трудов договор се сключва с лицето, класирано на 1 - во място в обявения през месеца списък с оценени и класирани кандидати за заемане на съответната длъжност. За длъжностите „Социален работник”  и „Професионален консултант” трудов договор се сключва с първите два кандидата.

В случай, че лицето откаже да сключи договор или не започне работа в законоустановения срок,  договор се предлага на кандидата, следващ в Списъка с оценените и класирани кандидати.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

 

-30.09.2018-

На 03.09.2018 г. със Заповед на Кмета на Община Кюстендил е разкрита  иновативната услуга "Център за активно включване" /ЦАВ/ с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Ефрем Каранов” №33А, ет. 2.

Назначените в услугата специалисти /Социален работник – 2 щ. бр.; Психолог – 1 щ. бр. и Професионален консултант - 2 щ. бр./  ще реализират поетапно заложените услуги, както следва:

  1. Услуга "Идентифициране на кандидати за потребители" - целта е да се проучат и обхванат хора от целевите групи като кандидат потребители за работа и кандидат потребители за ползване на услугите;

 

  1. Услуга "Социална и психологическа подкрепа" - целта е подобряване на качеството на живот на хора от целевите групи и техните семейства;
  2. Услуга "Мотивационно и професионално консултиране" - целта е подобряване на достъпа на пазара на труда и включване в трудова заетост на хора от целевите групи;
  3. Услуга "Индивидуална и групова подкрепа" - целта е индивидуално консултиране и групи за взаимопомощ на хора от целевите групи и техните семейства;
  4. Услуга "Работа с обществеността и работодатели" - целта е разчупване на стереотипите относно възможностите на хората с увреждания;
  5. Услуга "Социален асистент" - целта е предоставяне на почасови услуги за кандидат потребители за ползване на услугите в домашна среда - хора с увреждания и/или в невъзможност да се самообслужват;
  6. Услуга "Трудова заетост в ЦАВ" - целта е мотивиране, придобиване на умения за работа като "Социален асистент" и сключване на трудов договор.

 

-31.10.2018-

Иновативната услуга "Център за активно включване" /ЦАВ/ с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Ефрем Каранов” №33А, ет. 2, чрез назначените специалисти /Социален работник – 2 щ. бр.; Психолог – 1 щ. бр. и Професионален консултант - 2 щ. бр./ предоставя следните услуги:

  1. Услуга "Идентифициране на кандидати за потребители" - целта е да се проучат и обхванат хора от целевите групи като кандидат потребители за работа и кандидат потребители за ползване на услугите;
  2. Услуга "Социална и психологическа подкрепа" - целта е подобряване на качеството на живот на хора от целевите групи и техните семейства;
  3. Услуга "Мотивационно и професионално консултиране" - целта е подобряване на достъпа на пазара на труда и включване в трудова заетост на хора от целевите групи;
  4. Услуга "Индивидуална и групова подкрепа" - целта е индивидуално консултиране и групи за взаимопомощ на хора от целевите групи и техните семейства;
  5. Услуга "Работа с обществеността и работодатели" - целта е разчупване на стереотипите относно възможностите на хората с увреждания;
  6. Услуга "Социален асистент" - целта е предоставяне на почасови услуги за кандидат потребители за ползване на услугите в домашна среда - хора с увреждания и/или в невъзможност да се самообслужват;
  7. Услуга "Трудова заетост в ЦАВ" - целта е мотивиране, придобиване на умения за работа като "Социален асистент" и сключване на трудов договор.

През м. 10. 2018 г. са сключени 3 трудови договори с лица придобили умения и знания за работа като "Социален асистент" на 6 бр. лица в невъзможност да се самообслужват.

 

-30.11.2018-

         Създаденият по проекта „Център за активно включваненабира документи за потребители на услуги до края на проекта – 09.12.2019 г.

        Екипът от специалисти търси да обхване на територията на общината хора в трудоспособна възраст-безработни и неактивни лица и хора с увреждания за оказване на социална и психологическа подкрепа и професионално консултиране.

          На кандидатите за потребители  се  изготвят оценки на потребностите.

           С определянето на индивидуалния месечен бюджет в часове на всеки кандидат-потребител да получава грижи в домашна среда списъкът с класирането на кандидатите за потребители на услугата „Социален асистент ” се актуализира ежемесечно!

          Специалистите в ЦАВ оценяват кандидатите за включване в услугата „Трудова заетост” като социални асистенти и провеждат консултации за придобиване на необходимите знания и умения.

        Сключени са договори с потребители за ползване на услугите, като са назначени на трудови договори 16 бр. социални асистенти, които обгрижват 23 потребители в домашна среда.

 

-31.12.2018-

         Създаденият по проекта „Център за активно включваненабира документи за потребители на услуги до края на проекта – 09.12.2019 г.

        Екипът от специалисти търси да обхване на територията на общината хора в трудоспособна възраст-безработни и неактивни лица и хора с увреждания за оказване на социална и психологическа подкрепа и професионално консултиране.

          На кандидатите за потребители  се  изготвят оценки на потребностите.

           С определянето на индивидуалния месечен бюджет в часове на всеки кандидат-потребител да получава грижи в домашна среда списъкът с класирането на кандидатите за потребители на услугата „Социален асистент ” се актуализира ежемесечно!

          Специалистите в ЦАВ оценяват кандидатите за включване в услугата „Трудова заетост” като социални асистенти и провеждат консултации за придобиване на необходимите знания и умения.

        Сключени са договори с потребители за ползване на услугите, като са назначени на трудови договори 21 бр. социални асистенти, които обгрижват 28 потребители в домашна среда.

 

-31.01.2019-

         Създаденият по проекта „Център за активно включваненабира документи за потребители на услуги до края на проекта – 09.12.2019 г.

        Екипът от специалисти търси да обхване на територията на общината хора в трудоспособна възраст-безработни и неактивни лица и хора с увреждания за оказване на социална и психологическа подкрепа и професионално консултиране.

          На кандидатите за потребители  се  изготвят оценки на потребностите.

           С определянето на индивидуалния месечен бюджет в часове на всеки кандидат-потребител да получава грижи в домашна среда списъкът с класирането на кандидатите за потребители на услугата „Социален асистент ” се актуализира ежемесечно!

          Специалистите в ЦАВ оценяват кандидатите за включване в услугата „Трудова заетост” като социални асистенти и провеждат консултации за придобиване на необходимите знания и умения.

          През месеца услугата „Социален асистент” е предоставена 28 потребителя от 21 социални асистенти.

          Прекратен е един трудов договор на социален асистент.

 -28.02.2019-

         Създаденият по проекта „Център за активно включваненабира документи за потребители на услуги до края на проекта – 09.12.2019 г.

        Екипът от специалисти търси да обхване на територията на общината хора в трудоспособна възраст-безработни и неактивни лица и хора с увреждания за оказване на социална и психологическа подкрепа и професионално консултиране.

          На кандидатите за потребители  се  изготвят оценки на потребностите.

           С определянето на индивидуалния месечен бюджет в часове на всеки кандидат-потребител да получава грижи в домашна среда списъкът с класирането на кандидатите за потребители на услугата „Социален асистент ” се актуализира ежемесечно!

          Специалистите в ЦАВ оценяват кандидатите за включване в услугата „Трудова заетост” като социални асистенти и провеждат консултации за придобиване на необходимите знания и умения.

          През месеца услугата „Социален асистент” е предоставена 28 потребителя от 21 социални асистенти.

         

-31.03.2019-

         Създаденият по проекта „Център за активно включваненабира документи за потребители на услуги до края на проекта – 09.12.2019 г.

        Екипът от специалисти търси да обхване на територията на общината хора в трудоспособна възраст-безработни и неактивни лица и хора с увреждания за оказване на социална и психологическа подкрепа и професионално консултиране.

      

           На кандидатите за потребители  се  изготвят оценки на потребностите.

           С определянето на индивидуалния месечен бюджет в часове на всеки кандидат-потребител да получава грижи в домашна среда списъкът с класирането на кандидатите за потребители на услугата „Социален асистент ” се актуализира ежемесечно!

          Специалистите в ЦАВ оценяват кандидатите за включване в услугата „Трудова заетост” като социални асистенти и провеждат консултации за придобиване на необходимите знания и умения.

         През месеца услугата „Социален асистент” е предоставена 28 потребителя от 20 социални асистенти.

Анкета

Харесвате ли гр. Кюстендил

Контакти

  Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
  078/ 55 11 66
  078/ 55 10 04
  гр.Кюстендил, пл. "Велбъжд" № 1

Следвайте ни