Във връзка с изпълнение на Договор № BG05SFPR002-2.002-0093-C01 по проект „Укрепване на общинския капацитет в Община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.002 „Укрепване на общинския капацитет” по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следнотo:
1. ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ
№ |
ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
|
ДЛЪЖНОСТ |
МОТИВИ |
1. |
Вх.№1/12.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“ |
Отговаря на изискванията |
2. |
Вх.№3 /21.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“ |
Отговаря на изискванията |
3. |
Вх.№4/21.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“ |
Отговаря на изискванията |
4. |
Вх.№5/24.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“ |
Отговаря на изискванията |
5. |
Вх.№6/27.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“ |
Отговаря на изискванията |
6. |
Вх.№7/27.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“ |
Отговаря на изискванията |
ІІ. НЕ ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ
№ |
НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ |
ДЛЪЖНОСТ |
МОТИВИ |
1 |
Вх. №2/12.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“
|
Дипломата за професионална квалификация не отговаря на изискванията |
2 |
Вх. №8/27.04.2023г. |
Експерт „Социални дейности“ |
Завършеното образование не е съгласно изискванията за професионално направление |