I. ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ  

 ІІ. НЕ ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ

Събеседването ще се проведе в сградата на община Кюстендил, кабинет 45

Измити са следните улици: Колуша, Тинтява, Изгрев, Здравец, Черешово топче, Шипка, Мария Грубешлиева, Петко Войвода, Еделвайс, Йордан Йовков, Млада гвардия, Георги Паспалев, Осоговска, Теменужка, Сенокос, Каменица, Румяна Войвода, Три кладенци, Хайдушка, Калосия, Свети Георги, Орлица, Аверки, Свети Мина, Цар Освободител – до Стамбол капия, Любчо Кирчев, Тутракан Добрич, Ракла, Свавянска, Проф. Асен Василев, Добруджа, Нов живот, Филип Тотьо, Река черна, Шейново, Людмил Янков, Манастирска, Карпош, Руен Иван Вазов, Бенковски, Сливница – до моста на Марек, Спартак, Лисец, Черенец, Глоговска, Власина, Банщица, Бунар Хисар, Юрий Гагарин, Макариополски, Гургулят, Александър Стамболийски, Лавеле, Гороцветна, Крали Марко, Хаджи Йоаким, Черно море, Свети Мина, Метохия, Панайот Хитов, Цар Калоян, О тец Пайсий, Лиляна Димитрова, Савойски, Лозенград, Каблешков, Тодор Пеев, Кресна, Васил Левски, Демокрация, Патриарх Евтимий, Батемберг, Братя Миладинови, Константинова баня, площад Велбъжд, бул. България – до горското, Иларион Ловчански, Генерал Заимов, Стефан Караджа – до Цар Симеон, Цар Борис Първи, Беласица, Стара планина, Голак, Яне Сандански, Пирин, Граф Игнатиев, Марин Дринов, кв. Герена, Пиянец, Асен Суичмезов, Синчец, Юстиниан, Пролет, Радецки, Арда, Кадин мост, Марица, Тунджа, Ильо Войвода, Парчевич, Даскал Дамаскин, Софроний, Велъжда, Морава, Цар Самуил, Батак Рила и от Траурен парк до Стамбол капия, 9-ти май, Черенец, Бачо Киро, Лисец, Спартак до 5-то осн.у-ще, Власина, Чаталджа, Васил Друмев, Георги Стаматов, бул. Македония – до светотофарите и Бунар  Хисар, Спартак – цялата, Александър Димитров – до светофара, Тракия, 20-ти април, Клокотница – до Александър Димитров, Клокотница, Д.Беровски, Драгоман, Веса Паспалеева , 6-ти септември, Йосиф Ковачев, Булаир, Неофит Бозвели, Босилеградска, Спасовица, Три уши, Драгомир

Партньори и наши гости ще бъдат:
-Атанас Пенев /Наско от Б.Т.Р./ - български музикант;
-Харалан Александров - български социален антрополог, публицист, преподавател в Нов български университет;
-Стефан Бакалов - началник на отдел „Борба с наркотрафика“ в Централно митническо управление – Агенция „Митници“;
-Компетентни институции
„Най – важното е открит разговор с нашите деца, с които да бъдем партньори и заедно да се изправим срещу този бич. Райският газ нашумя покрай абитуриентските балове , но знаем че не е  само той, а за това  започваме откровен диалог, който да сложи началото на серия от инициативи, целта, на които е да се предостави информация и всеки, като види опасност да може да реагира и да помагаме на хора, които са изпаднали в затруднение. Проблемът не е само в търговията, а в употребата.  Ако няма употреба, няма да има и търговия. Ето защо, трябва да се изправим заедно, ръка за ръка с децата ни“. сподели кметът Петър Паунов

Измити са следните улици: Колуша, Тинтява, Изгрев, Здравец, Черешово топче, Шипка, Мария Грубешлиева, Петко Войвода, Еделвайс, Йордан Йовков, Млада гвардия, Георги Паспалев, Осоговска, Теменужка, Сенокос, Каменица, Румяна Войвода, Три кладенци, Хайдушка, Калосия, Свети Георги, Орлица, Аверки, Свети Мина, Цар Освободител – до Стамбол капия, Любчо Кирчев, Тутракан Добрич, Ракла, Свавянска, Проф. Асен Василев, Добруджа, Нов живот, Филип Тотьо, Река черна, Шейново, Людмил Янков, Манастирска, Карпош, Руен Иван Вазов, Бенковски, Сливница – до моста на Марек, Спартак, Лисец, Черенец, Глоговска, Власина, Банщица, Бунар Хисар, Юрий Гагарин, Макариополски, Гургулят, Александър Стамболийски, Лавеле, Гороцветна, Крали Марко, Хаджи Йоаким, Черно море, Свети Мина, Метохия, Панайот Хитов, Цар Калоян, О тец Пайсий, Лиляна Димитрова, Савойски, Лозенград, Каблешков, Тодор Пеев, Кресна, Васил Левски, Демокрация, Патриарх Евтимий, Батемберг, Братя Миладинови, Константинова баня, площад Велбъжд, бул. България – до горското, Иларион Ловчански, Генерал Заимов, Стефан Караджа – до Цар Симеон, Цар Борис Първи, Беласица, Стара планина, Голак, Яне Сандански, Пирин, Граф Игнатиев, Марин Дринов, кв. Герена, Пиянец, Асен Суичмезов, Синчец, Юстиниан, Пролет, Радецки, Арда, Кадин мост, Марица, Тунджа, Ильо Войвода, Парчевич, Даскал Дамаскин, Софроний, Велбъжд, Морава, Цар Самуил, Батак Рила и от Траурен парк до Стамбол капия, 9-ти май, Черенец, Бачо Киро, Лисец, Спартак до 5-то осн.у-ще, Власина, Чаталджа, Васил Друмев, Георги Стаматов, бул. Македония – до светофарите и Бунар Хисар

Конкурсна комисия определена със Заповед № РД-00-756/29.05.2023 година на Кмета на Община Кюстендил реши :
Допуснатият кандидат следва да се яви за решаване на тест на 19.06.2023 г. от 08.30 часа в административната сграда на Община Кюстендил – гр. Кюстендил, пл.“Велбъжд“ №1, заседателна зала ет. 2

Интервюто с успешно издържалият теста кандидат ще се проведе на 19.06.2023 г. в 14.00 часа на посочения по-горе адрес.
Система за определяне на резултатите от конкурса:

1.Коефициентите при формиране резултатите от конкурса:
-за тест – коефициент 4;
-за интервюто – коефициент 5.

2.Начина за формиране на резултатите от конкурса:
Кандидата решават тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област на длъжността. Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса кандидата изтегля чрез жребий един от вариантите на тест и го обявява.

Конкурсната комисия  одобрява следната система за определяне на резултатите от теста:
• Всеки един от трите варианта на тест съдържа 20 /двадесет/ въпроса, верните отговори на всеки въпрос се оценяват с по 1 /една/ точка. Максималният брой точки, който може да получи всеки кандидат е 20 /двадесет/.
• До интервю се допускат кандидатите, получили минимум 11 /единадесет/ точки при решаването на теста.
• Продължителността на интервюто е до 20 минути.
• При провеждане на интервюто всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии. Общият резултат от интервюто е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. Минималният резултат при който се счита, че кандидатът е издържал интервюто е 15 точки.
• Всеки член на комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва формуляр съгласно приложение № 6 от НПКПМДС.
• Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при решаване на теста и от интервюто, умножени с определените по т. 1 коефициенти.
Всички съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на Община Кюстендил, гр. Кюстендил, пл.”Велбъжд” №1, както и на интернет страницата на Община Кюстендил с адрес: https://kustendil.bg

Благотворителната инициатива ще се проведе на 16.06.2023г. от 18:00ч. в Общински театър- Кюстендил, като участие ще вземат: Фолклорен ансамбъл „Родолюбие“, Мона, к.а „Класико“, Димана Крумова, Димитър Стоймиров, секстет „Пендара“, Любомира Симеонова, Карина Петрова.

Билети може да закупите на телефонен номер: +359 87 709

Кампанията се провежда под мотото:
„Рециклирай пластмасовите бутилки и метални кенове - Спаси живот!“ и има за цел 70% увеличение на събраните рециклируеми отпадъци

Община Кюстендил и Екопак България имат удоволствието да споделят с Вас резултатите от провелото се през месец април еко-състезанието, между училищата на територията на гр. Кюстендил.
Всички 8 училища, взели участие се представиха подобаващо, като общото събрано количество на годните за рециклиране отпадъци е 652 кг, от които 77 кг алуминиеви кенчета и 576 кг пластмасови бутилки. Безспорен първенец със събрани 221 кг, пластмасови бутилки и алуминиеви кенчета е НУ „Свети Климент Охридски“. На второ място със събрани 197 кг е ОУ „Св. Св. Кирил и Методий“. Всички участници  получиха кошове за разделно събиране на отпадъци с помощта, на които да продължат добрата практика, а за първите и вторите в надпреварата, бяха предоставени  и комплекти с топки за волейбол, футбол и баскетбол.
Кампанията продължава, като целта е да се увеличи с поне 70% събираемостта на пластмасови бутилки и алуминиеви кенове на територията на общината Кюстендил, за периода от март до декември 2023 г. спрямо същия период на миналата година. Ако целта бъде постигната или надмината, ЕКОПАК ще осигури възможност за животоспасяваща първа помощ при сърдечен арест, от която могат да се възползват всички граждани на Община Кюстендил. При успешен резултат от кампанията ще бъдат поставени един или няколко автоматични дефибрилатора на подходящи обществени места в града.

Измити са следните улици:
Колуша, Тинтява, Изгрев, Здравец, Черешово топче, Шипка, Мария Грубешлиева, Петко Войвода, Еделвайс, Йордан Йовков, Млада гвардия, Георги Паспалев, Осоговска, Теменужка, Сенокос, Каменица, Румяна Войвода, Три кладенци, Хайдушка, Калосия, Свети Георги, Орлица, Аверки, Свети Мина, Цар Освободител – до Стамбол капия, Любчо Кирчев, Тутракан Добрич, Ракла, Свавянска, Проф. Асен Василев, Добруджа, Нов живот, Филип Тотьо, Река черна, Шейново, Людмил Янков, Манастирска, Карпош, Руен Иван Вазов, Бенковски, Сливница – до моста на Марек, Спартак, Лисец, Черенец, Глоговска, Власина, Банщица, Бунар Хисар, Юрий Гагарин, Макриополски, Гургулят, Александър Стамболийски, Лавеле, Гороцветна, Крали Марко, Хаджи Йоаким, Черно море, Свети Мина, Метохия, Панайот Хитов, Цар Калоян, О тец Паисий, Лиляна Димитрова, Савойски, Лозенград, Каблешков, Тодор Пеев, Кресна, Васил Левски, Демокрация, Патриарх Евтимий, Батемберг, Братя Миладинови, Константинова баня, площад Велбъжд, бул. България – до горското, Иларион Ловченски, Генерал Заимов, Стефан Караджа – до Цар Симеон, Цар Борис Първи, Беласица, Стара планина, Голак, Яне Сандански, Пирин, Граф Игнатиев, Марин Дринов, кв. Герена, Пиянец, Асен Суичмезов, Синчец, Юстиниан, Пролет, Радецки, Арда, Кадин мост, Марица, Тунджа, Ильо Войвода, Парчевич, Даскал Дамаскин, Софроний, Велъжда, Морава, Цар Самуил, Батак, Рила и от Траурен парк до Стамбол капия, 9-ти май, Черенец, Бачо Киро, Лисец, Спартак до 5-то осн.у-ще, Власина, Чаталджа, Васил Друмев, Георги Стаматов, бул. Македония – до светофарите, Бунар Хисар,Спартак – цялата, Александър Димитров – до светофара, Тракия, 20-ти април, Клокотница – до Александър Димитров

Във връзка с изпълнение на проект „Услуги за ранно детско развитие в община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05М90Р001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие”, приоритетна ос: „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 -2020 г. и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следното:

Обявление за за провеждане на подбор на персонал за „Център за услуги за ранно детско развитие” /ЦУРДР/ - гр. Кюстендил,
за следните длъжности:

1.Управител – 1 щ. бр.;
2.Педиатър – 1 щ. бр.

Персоналът се назначава на трудови договори на база на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

За обявените длъжности в „Център за услуги за ранно детско развитие” (ЦУРДР), с които ще бъдат сключени трудови договори, могат да бъдат наемани лица, които отговарят на следните изисквания:

1.Управител – 1 щ. бр.
Изисквания за заемане на длъжността:
1) Завършено висше образование;
2) Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
3) Области на висше образование – социални, стопански и правни науки, хуманитарни и педагогически науки;
4) Професионален опит – не се изисква;
5) Ще се счита за предимство:
5.1. Добро познаване на нормативните актове, свързани с:
- Допустимост на разходите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020”;
- Ръководство за бенефициенти за изпълнение на договор по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M90P0001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие”;
- Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите, заложени в проекта;
5.2. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;
5.3. Да притежава компютърна грамотност.
Основни задължения и отговорности на длъжността:
1)Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на „Център за услуги за ранно детско развитие”, при спазване изискванията на действащото законодателство и нормативните и поднормативни актове, регламентиращи този тип дейности;
2)Осъществява методическо ръководство и контрол на служителите по изпълнение на качеството и количеството на предоставените социални услуги в Центъра или при мобилната работа на специалистите;
3)Организира вътрешен контрол за спазване на финансово–счетоводната дисциплина и използването на материални активи;
4)Извършва анализ на дейността на Центъра и прави аргументирани предложения за промяна на дейността при възникване на необходимост от такава;
5)Прави предложения за промяна в длъжностните характеристики на персонала, в зависимост от спецификата на работа и ги предлага на Ръководителя на проекта;
6)Осигурява безопасни и здравословни условия на труд в Центъра;
7)Контролира правилното водене и съхраняване на документацията;
8)Разработва инструкции по здравословни и безопасни условия на труд;
9)Води и съхранява книгите за първоначален и периодичен инструктаж по здравословни и безопасни условия на труд;
10)Разработва правилници, процедури и правила за дейността на Центъра;
11)Следи за стриктното изпълнение на графика от страна на наетия персонал;
12)Извършва вътрешен контрол относно качеството на предоставените социални услуги в Центъра;
13)Управлява предоставеното му имущество и отговаря за съхраняването и поддържането на материално-техническата база;
14)Пряко ръководи и контролира дейността на служителите на Центъра;
15)Осъществява контакт и информира екипа на проекта;
16)Организира и участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в „Център за услуги за ранно детско развитие”.
17)Извършва и други задачи, поставени от Ръководителя на проекта.

2.Педиатър – 1 щ. бр.
Изисквания за заемане на длъжността:
1)Завършено висше образование;
2)Образователно-квалификационна степен – „Магистър”;
3)Специалност – педиатрия;
4)Професионален опит – не се изисква;
5)Ще се счита за предимство:
-добро познаване на нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца и бъдещи и настоящи майки, както и в социалната сфера;
-способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
1)Идентифициране на потребители на услугите/дейностите по проекта и мотивиране за участие в проектните дейности, включително чрез работа на терен и посещения в домовете, съвместно с други служители на „Център за услуги за ранно детско развитие”;
2)При отчетена необходимост насочване на семействата към услугите на „Център за услуги за ранно детско развитие”;
3)Оказване на методическа подкрепа на медиаторите, включени в консултативните дейности на Центъра;
4)Оказване на методическа подкрепа на медицинската сестра, включена в дейностите, в които участва;
5)Разработване на програми и обучителни материали за провеждане на групова и индивидуална работа с потребителите на ЦУРДР на здравна тематика;
6)Организиране и провеждане на групови и индивидуални консултации, подкрепа на потребителите на ЦУРДР на здравна тематика, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали;
7)Участие в изготвянето на индивидуални планове на потребителите, съвместно с другите служители по съответната услуга;
8)Създаване и поддържане на база данни, относно потребителите по отделните дейности на ЦУРДР;
9)Участие при организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;
10)Участие в периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;
11)Участие в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта, включително и чрез разработване на информационни материали относно същността на услугите на ЦУРДР.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
-Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи, деца в ранна детска възраст и техните семейства, и с бъдещи родители;
-Да имат умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции;
-Да познават нормативната база за предоставяне на социални услуги;
-Да спазват Етичния кодекс на работещите с деца и етичните принципи на социалната работа с деца, семейства и общности;
-Да прилагат Методиката на екипната работа по случай и Методическото ръководство за предоставяне на услугите по проекта;
-Да притежават компютърна грамотност;
-Да бъдат комуникативни и да притежават умения за работа в екип;

Начин на провеждане на подбора:
1.Обявление;
2.Подбор по подадените документи;
3.Събеседване.

Необходими документи за участие в процедурата по подбор:
- Заявление - по образец - Приложение 1
- Автобиография - по образец- Приложение 2
- Копие на документ за завършено образование;
- Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата (ако е приложимо);
- Копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация (ако е приложимо).

Документите по образец се получават на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинети 223 и 224 (сградата на Общинска поликлиника) или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендил.

Място и срок за подаване на документите:
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинети 223 и 224 (сградата на Общинска поликлиника) от 06.06.2023 г. до 17:00 часа на 23.06.2023 г. включително.
Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.
Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на офиса на проекта в гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинети 223 и 224 (сградата на Общинска поликлиника) и на сайта на Община Кюстендил.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.
Телефон за информация: 078/55-11-30 или 078/55-11-31
ВАЖНО:
Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени на 26.06.2023 г. на информационното табло до офиса на проекта в гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинети 223 и 224 (сградата на Общинска поликлиника) и на сайта на Община Кюстендил.