Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в Община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизчикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следнотo:

ОБЯВЛЕНИЕ
за провеждане на подбор на персонал за „Център за патронажна грижа” за следните длъжности:

• Медицински специалист – 2 щ. бр.

        Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

1. Медицински специалист/Специалист по здравни грижи - 2 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено медицинско образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „специалист”/„бакалавър”

3/ Специалност – мед. сестра, акушерка, фелдшер;

4/ Професионален опит – не се изисква;

5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

 1/ Предоставяне и събиране на здравна информация за потребителите;

2/ Измерване на витални показатели (кръвно налягане, пулс и температура);

3/ Извършва здравни услуги и манипулации, съгласно утвърдената от Министерство на здравеопазването „Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания”;

            4/ Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите;

5/ Участва в изработването на  оценки и индивидуални планове на потребителите на Центъра и в преразглеждането им;

6/ Препоръчва и съдейства за текущо лечение и грижа, съобразени с извършените изследвания и предписани манипулации;

7/ Поддържа тясна връзка с близките на потребителите като редовно ги информира за здравословното им състояние;

8/ Следи за стерилността на използваните материали и за хигиената на помещенията в дома на потребителите;

9/ Следи за жизнения статус на потребителите и дава съвети за подобряване на здравословното им състояние;

10/ Води необходимата документация и отчетност;

11/ Участва в мобилната работа на екипа от Центъра;

            12/ Участва в обсъждането и планирането на дейности на специалистите в Центъра.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
   - Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.

• Да притежават компютърна грамотност.
• Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.
• Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.
• Кандидатът за ръководител да притежава умения и опит за управление - способност да мотивира екипа и да създава усещане за сътрудничество между членовете му. 

         Начин на провеждане на подбора:

1. Обявление
2. Подбор по подадените документи
3. Събеседване

          Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

 - Заявление - по образец;

-  Автобиография - по образец;

-  Документ за завършено образование – копие;

- Шофьорска книжка – копие /ако е приложимо/;

- Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/;

- Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

Документите по образец се получават на адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд”1, ет. 2, стая 50 /Общинска Кюстендил/ или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендилщ. Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности до приключването му.

На наетите лица ще бъде проведен инструктаж, относно спазване изискванията за работа в условията на пандемия.

Място и срок за подаване на документите:

     Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд”1 от 12.04.2021 г. до 16.04.2021 г. включително.

      Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

    Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд” 1 и на сайта на Община Кюстендил.

     В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

        Телефон за информация: 078/55-11-66, вътрешен 230

ВАЖНО:

Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени на 19.04.2021 г. на информационното табло на Община Кюстендил на адрес гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд” 1 и на сайта на Община Кюстендил.

може да видите тук.

СПИСЪК НА ОЦЕНЕНИ И КЛАСИРАНИ КАНДИДАТИ ПО

проект „Патронажна грижа + в Община Кюстендил”, процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и Утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме на Вашето внимание следното класиране:


І. КАНДИДАТИ ЗА  РЪКОВОДИТЕЛ:

ЗА ДЛЪЖНОСТТА „РЪКОВОДИТЕЛ” ТРУДОВ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА С ЛИЦЕТО, КЛАСИРАНО НА 1 - ВО МЯСТО.

№     КАНДИДАТИ    Точки
   1.    Добриела Славчова Моравска    18 т.
 2.    Людмила Георгиева Александрова    15 т.
 3.    Константина Цекова Цекова    14 т.
4.    Анна Брайкова Ангелова    12 т.


ІІ.  КАНДИДАТИ ЗА  ПСИХОЛОГ:

ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ПСИХОЛОГ” ТРУДОВ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА С ЛИЦЕТО, КЛАСИРАНО НА 1 - ВО МЯСТО.

№     КАНДИДАТИ    Точки
1.    Боянка Бисерова Георгиева    16 т.
2.    Венко Методиев Иванов    15 т.


ІІІ.  КАНДИДАТИ ЗА  МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ:

ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ” ТРУДОВ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА С ПЪРВИТЕ ПЕТ КАНДИДАТА.

№     КАНДИДАТИ    Точки
1.    Албена Руменова Гавраилова    16 т.
2.    Венета Димитрова Атанасова    15 т.
3.    Елина Стоицова Йорданова    14 т.
4.    Лилия Стоицова Йорданова    13 т.
5.    Даяна Бисерова Василева    12 т.
6.    Стефанка Стоянова Тодорова-Любенова    11 т.
7.    Павлина Василева Петрова    10 т.
8.     Лиляна Димитрова Павлова     10 т.


IV. КАНДИДАТИ ЗА КИНЕЗИТЕРАПЕВТ:

ЗА ДЛЪЖНОСТТА „КИНЕЗИТЕРАПЕВТ” ТРУДОВ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА С ЛИЦЕТО, КЛАСИРАНО НА 1 - ВО МЯСТО.

№     КАНДИДАТИ    Точки
1.    Йордан Бойчов Димитров    17 т.
2.    Милена Николаева Кирилова    14 т.


V. КАНДИДАТИ ЗА СОЦИАЛЕН МЕДИАТОР:

ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СОЦИАЛЕН МЕДИАТОР” ТРУДОВ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА С ПЪРВИТЕ ШЕСТ КАНДИДАТА.

№     КАНДИДАТИ    ТОЧКИ
1.        Валя Петкова Чомакова    18 т.
2.        Нели Красимирова Георгиева    16 т.
3.        Ива Мирославова Иванова    15 т.
4.        Катя Емилова Ангелова    14 т.
5.        Искра Стойнева Григорова    14 т.
6.        Ивона Емилова Добринова    13 т.
7.        Василка Стоянова Десподова    11 т.
8.        Екатерина Павлова Василева    11 т.
9.        Елена Симеонова Андонова    10 т.
10.        Албена Йорданова Стоименова    10т.
11.        Верка Методиева Кръстанова    10т.
12.        Ирена Стоянчова Бонева    10т.
13.        Мариана Василева Миронова    10т.
14.        Мария Иванова Петрова    10т.
15.        Румяна Стоилова Тренева    10т.
16.        Светлана Богданова Савова    10т.
17.        Валентин Викторов Стоянов    10т.
18.        Димитър Кирилов Куков    10 т.






IV. КАНДИДАТИ С ОТКАЗ ОТ ПРОДЪЛЖАВАЩО УЧАСТИЕ В КЛАСИРАНЕ ЗА ДЛЪЖНОСТТА, ЗА КОЯТО КАНДИДАТСТВАТ:

№     КАНДИДАТИ    МОТИВИ
1.    Оля Димитрова Николова    Подадено заявление за отказ от продължаващо участие в класирането за длъжността, за която кандидатстват.

2.    Люба Кирилова Георгиева    Подадено заявление за отказ от продължаващо участие в класирането за длъжността, за която кандидатстват.

3.    Снежанка Борисова Зарева    Подадено заявление за отказ от продължаващо участие в класирането за длъжността, за която кандидатстват.

4.    Диана Димитрова Димитрова    Подадено заявление за отказ от продължаващо участие в класирането за длъжността, за която кандидатстват.



V. НЕЯВИЛИ СЕ КАНДИДАТИ:  

№     КАНДИДАТИ
1.    Диана Димитрова Веселинова
2.    Марина Ивановна Васева
3.    Зоя Димитрова Милева
4.    Людмила Асенова Младенова
5.    Юлиян Янчев Костадинов


В случай, че лицето откаже да сключи договор или не започне работа в законоустановения срок,  договор се предлага на кандидата, следващ в Списъка с оценените и класирани кандидати.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

На 13.04.2021 г., след 21:00 часа на територията на Община Кюстендил ще се извършат пролетни дезакаризационни мероприятия на тревни площи срещу популацията на кърлежи от фирма „ДДД-Кюстендил“ ЕООД, в качеството на изпълнител на услугата.

При неблагоприятни метеорологични условия, планираната обработка ще бъде извършена на следващия работен ден.

Обработката ще се осъществи с помощта на подвижен многофункционален генератор за влажна дезинсекция от ново поколение, монтиран на високо проходим автомобил, предназначен за мащабни, аерозолни обработки срещу бълхи, кърлежи, ларвицидни форми на комари,  дървесни вредители и  други ULV /ултрамалообемно третиране/ и термоаерозолни обработки срещу имагоцидни форми на комари.

Площите ще бъдат третирани с препарат Бандит 10ЕВ, карантинният срок е 24 часа.

Обработваните тревни площи ще бъдат както следва:

1. ГРАДСКА ЧАСТ
2. Тревна площ кв. „Запад“    
3. Тревна площ „Гаров площад“
4. Тревна площ при Драматичен театър „Крум Кюлявков“
5. Тревна площ при централна градска част, сградата на Община Кюстендил и магазин „Билла“
6. Тревна площ на бул. „България“ и ул.“ Демокрация“
7. Тревни площи при Курортна поликлиника, Художествената галерия, Младежки дом, къща-музей „Димитър Пешев“
8. Тревни площи при Чифте баня, Дервиш баня и почивна станция на ЛПВЦ-БДЖ.
9. Тревни площи при лятно кино, Ловен дом                
10. Тревни площи при ул. „Георги Тертер“
11. Тревна площ кв. „Младост“ и кв. „Колуша“
12. Тревни площи при р. Банщица с граници кв. „Запад“ - кв.“Изток“
13. Тревни площи около Животинския пазар
14. КВАРТАЛ ИЗТОК

КВАРТАЛ „ИЗТОК“ – тревни площи и улични пространства              

III.    Парк „ХИСАРЛЪКА“ – тревни площи

Кметът на Община Кюстендил прие днес американския посланик Н. Пр. Херо Мустафа, в рамките на посещението на дипломата в гр. Кюстендил.

Нейно Превъзходителство изрази очарованието си от творбите на Владимир Димитров – Майстора, на които се наслади при посещението си в Художествената галерия.

По време на срещата, посланик Мустафа се запозна с историята на региона и бяха обсъдени бъдещи съвместни инициативи в областта на културния обмен, образованието и социалните дейности.

От своя страна г-н Паунов подари на американския посланик емблематичната книга на кюстендилския историк Румен Манов  - „Приказка за Кюстендил“.

Петър Паунов упражни правото си на вот и призова съгражданите си да гласуват за Кюстендил и тези, които го обичат. За свободна България – държавата на успелите хора и уютен дом за всеки един, където децата ни да живеят и работят.

 „Това са нашите усилия, затова са и екипите, които работят за Кюстендил. Както виждате, гласуването е безопасно – днес лично ще следя навсякъде – как протича изборния процес, спазва ли се дистанция. Колегите от полицията са на място и на разположение постоянно, както общинска охрана и органите на РЗИ. Нека всеки от нас да даде гласа си за Кюстендил и за България”, допълни той.

График за провеждане на събеседване с кандидати по проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020,

може да изтеглите от тук

Списък с допустими и недопустими кандидати до събеседване по проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, може да изтеглите от тук

Във връзка с предстоящите парламентарни избори на 4 април 2021 г. са осигурени всички необходими лични предпазни средства и дезинфектанти за избирателите и членовете на избирателните комисии, а периодично ще бъде почиствано и дезинфекцирано пред всяка една изборна секция.

Органите на МВР-Кюстендил и Общинска охрана ще осигурят пълен контрол и ще съблюдават за спазване на безопасна дистанция и правилното носене на маски, съобразно въведения протокол от Министерството на здравеопазването.

Осигурени са две подвижни секции за гласуване - 28 наши съграждани със специални потребности ще гласуват в едната, а 44 човека, които са поставени под задължителна карантина или задължителна изолация, ще упражняват своето право на глас в друга подвижна секция.

Министърът на здравеопазването изпълни ангажимента си, като осигури необходимия брой ваксини за отваряне на т.нар. „Зелен коридор“, който вече е факт. Всеки, който иска да се ваксинира с ваксината „AstraZeneca“ трябва да се запише предварително на телефон 078/55-82-02. Имунизациите се извършват всеки ден от 09:00 часа до 15:00 часа, включително събота и неделя.

Призоваваме всички наши съграждани да спазват въведените противоепидемични мерки, за да гарантираме здравето и безопасността на всеки и в неделя да излязат и да гласуват.

Зам.-председателят на ЕНП Мария Габриел изрази подкрепата си  за създаване на Център за високи постижения в областта на професионалното образование на територията на  Кюстендил, на проведена работна среща с кмета на Община Кюстендил Петър Паунов и областния управител Виктор Янев.

„Кюстендил има амбициите в следващия програмен период да помогне на всеки един от младите хора да изживее спокойно своя живот и да извърши своята професионална реализация. С оглед приоритетите на Еразъм +, съвместно с партньорите ни от висшето образование и разбира се – професионалните гимназии, смятаме да кандидатстваме по тези проекти за центрове за високи постижения в областта на професионалното образование, но реформите, които предвиждате, очакваме да чуем от Вас. Добре дошла“, отправи приветствие кметът към зам.-председателя на ЕНП.

„Прекрасно намерение за център за върхови постижения в областта на професионалното образование. Знаем колко е важно не само за региона, но и за цяла Европа. Все повече и повече имаме нужда от млади хора, които с новите технологии да имат онези умения, които да им позволят учене през целия живот, но най-вече перспектива за добра реализация, добри доходи и затова, да могат да градят те самите развитието на собственото си родно място. Професионалното образование и обучение ще бъде един от водещите приоритети на програмата Еразъм +. Тя е с двойно увеличен бюджет – 28 млрд евро, от него почти 1/5 ще бъде за професионалното обрование и обучение. И в тази връзка, наистина разчитайте на подкрепа, защото целта е да бъдат изградени 50 такива центрове за върхови постижения в цяла Европа“, съобщи г-жа Мария Габриел и изрази увереност, че Кюстендил има силите, таланта, идеите и решенията, които да предложи, така че това да се случи.