ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ КЮСТЕНДИЛ / РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ | Политика за достъпност | Карта на сайта

bg BG en EN ru RU
IT1

IT1

Във връзка с изпълнение на Договор № BG05SFPR002-2.001-0164-C01 по проект „Грижа в дома в община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома” по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следнотo:

Обявлениеза провеждане на подбор на специализиран персонал за „Център за патронажна грижа”  по проект „Грижа в дома в Община Кюстендил““  за следната длъжност:
•Счетоводител - 1 щ. бр.

 За обявената  длъжност в ЦПГ, с който ще бъде  сключен трудов договор до 15.10.2024г.,  да бъде  нает кандидат, които отговаря на следните изисквания:
1. Счетоводител – 1 щ. бр.
Изисквания за заемане на длъжността:
1/ Завършено висше образование;
2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;
3/ Области на висше образование*, Професионално направление– Икономика, Финанси, Счетоводство и контрол;
4/ Професионален опит – не се изисква;
5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
1/ Осъществява счетоводната политика и формата на счетоводство, в съответствие със Закона за счетоводството;
2/ Отговаря за своевременното оформяне на счетоводните документи и воденето на възложените сметки, които обработва и води;
3/ Завежда отчетността на счетоводната документация, отчетни форми и извлечения, съобразно указанията на счетоводителя на проекта;
4/ Стриктно спазва  финансовата дисциплина;
5/ Организира финансово-счетоводната дейност;
6/ Осъществява вътрешен контрол на материално-отговорното лице в ЦПГ;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.
- Да притежава шофьорска книжка – кат. В;
- Да притежават компютърна грамотност.
- Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.
- Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.
- Кандидатът за ръководител да притежава умения и опит за управление - способност да мотивира екипа и да създава усещане за сътрудничество между членовете му.

Начин на провеждане на подбора:
1. Обявление;
2. Подбор на кандидатите по подадените документи;
3. Събеседване.
Необходими документи за участие в процедурата по подбор:
- Заявление - по образец, Приложение 1;
- Автобиография - по образец, Приложение 2;
- Документ за завършено образование – копие;
- Шофьорска книжка – копие/ако е приложимо/;
- Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/;
- Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.
Документите по образец се получават на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинет 223, (сградата на Общинска поликлиника) или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендил.
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на посочения в обявлението адрес. Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.
Всички съобщения във връзка с подбора се обявяват по входящ номер на всеки кандидат на информационното табло до офиса на проекта в Община Кюстендил и на сайта на Община Кюстендил.

Място и срок за подаване на документите:
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 223 /Общинска поликлиника/ от 10.05.2024 г. до 17.05.2024 г. включително.
Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.
Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на офиса на проекта в гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 223 /Общинска поликлиника/ и на сайта на Община Кюстендил.
 
В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

Телефон за информация: 078/55-11-30

ВАЖНО:
Списъците с входящ номер на допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати и график за събеседване ще бъдат обявени на 20.05.2024 г. на информационното табло в гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинет 223 /Общинска поликлиника/ и на сайта на Община Кюстендил.

Споделете в социалните мрежи:

Обявление Община Кюстендил на основание чл. 129, ал. 1 от Закона за устройство на територията съобщава, че с Решение №154 по Протокол №8 от 28.03.2024 г. на Общински съвет гр. Кюстендил е одобрен Проект за подробен устройствен план – парцеларен план за определяне на трасе на подземна линия за присъединяване на бъдеща фотоволтаична централа в ПИ с идентификатор 66891.27.6, местност Герена от КККР на с. Скриняно, общ. Кюстендил към електроразпределителната мрежа. Трасето започва от ПИ 66891.27.7-нива и ПИ 66891.25.11-селскостопански път в землището на с. Скриняно, общ. Кюстендил, продължава през ПИ 52400.2.140 – мера и преминава през ПИ 52400.2.217-път, 52400.4.78-мера, 52400.14.43-път, 52400.17.11-път, 52400.3.16-път, 52400.15.19-път, 52400.31.104-линии на релсов транспорт и 52400.31.19-път. До тук про-ектното трасе преминава през имоти в землището на с. Николичевци, общ. Кюстендил. Проектното трасе на подземния ел. провод продължава в землището на гр. Кюстендил през ПИ 41112.12.50-път, 41112.12.53-нива, 41112.12.47-нива, 41112.12.90-водно тече-ние, 41112.12.29-път, 41112.12.15-път, 41112.12.87-път, 41112.12.26-път, 41112.12.25-път, 41112.13.88-нива, 41112.13.82-път, 41112.214.57-път, 41112.506.137-път, 41112.506.39-улица, 41112.501.119-улица, 41112.501.45-улица и ПИ 41112.501.22-земеделска терито-рия. Присъединяването към електроразпределителната мрежа ще бъде извършено към нова килия в подстанция „Кюстендил“ 110/20kV, находяща се в ПИ 41112.501.23 от КККР на гр. Кюстендил.
Обявлението е обнародвано в Държавен вестник брой 40/07.05.2024 год.
На основание чл. 215,  ал. 4 от ЗУТ решението подлежи на обжалване чрез Общин-ски съвет - Кюстендил в едномесечен срок от датата на обнародване в „Държавен вест-ник“.

Споделете в социалните мрежи:

До: Юлиян Маринов Михайлов, Райчо Иванов Митов, Славче Стояновски, Владимир Секулоски, Спипко Донев, Бобан Янчевски, Мария Петровки може да видите тук

Споделете в социалните мрежи:

На класирания на първо място кандидат от провеждане на конкурс за назначаването на един социален работник, предоставящ услугата „приемна грижа” към Областния екип по приемна грижа – Кюстендил, с работно място гр. Дупница, по проект „Повишаване на капацитета на служителите на Агенция за социално подпомагане във връзка с модернизиране на системите за социална закрила“ – Компонент 1

№   Име Презиме Фамилия Брой точки
общо средно аритметично
1. Вх. № 94-00-2106/12.04.2024 г 116 23

 Неявили се кандидати и отпаднали от конкурса:

1.    Вх. № 94-00-2075/11.04.2024 г.
2.    Вх. № 94-00-2178/17.04.2024 г.

Споделете в социалните мрежи:

 Във връзка с изпълнение на Договор № BG05SFPR002-2.00 1-0164-C01 по проект „Грижа в дома в община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома” по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следнотo:  

 

№    Дата    Кандидат Час
1. 02.05.2024г. Вх.№86/23.04.2024г. 11.00 ч.

Събеседването ще се проведе в сградата на община Кюстендил, кабинет 45

Споделете в социалните мрежи:

Във връзка с изпълнение на Договор № BG05SFPR002-2.00 1-0164-C01 по проект „Грижа в дома в община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома” по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следнотo:


 І. Допуснати кандидати до събеседване

Допуснати кандидати длъжност мотиви
1. Вх.№86/23.04.2024г.     Медицинска сестра Отговаря на изискванията

 

 

Споделете в социалните мрежи:

Относно :Започване на процедура за проверка по реда на чл.99б от ЗГР

ДО
ВАСИЛ МИТКОВ СТОИЛКОВ
с адм.адрес: гр.Кюстендил, ул. „Пенчо Славейков“ № 2
и
ЙОРДАН КИРИЛОВ ЙОРДАНОВ, МАРТИН ЙОРДАНОВ КИРИЛОВ и КРИСТИЯН ЙОРДАНОВ КИРИЛОВ
с адм.адрес: с.Слокощица, ул.“Синчец“ № 7

На основание чл.26,ал.1 от Административнопроцесуалния кодекс/АПК/,Ви уведомяваме,че във връзка с постъпило заявление от собственик на имот с вх.Рег.№ 94-00-2225/19.04.2024г. с адм.адрес: гр.Кюстендил, ул.“Пенчо Славейков“ № 2 и молба вх. № 94-00-2234/19.04.2024 г. от Владислав Кирилов Йорданов собственик на имот с адм.адрес: с.Слокощица, ул.“Синчец“ № 7 е започната процедура по чл.99б от Закона за гражданската регистрация/ЗГР/.
На основание чл.34,ал.1 и ал.3 във връзка с чл.35 от  АПК,в 3-дневен срок от обявяване на настоящото уведомление  можете да се запознаете с документите по административната преписка, както и да направите писмени искания и/или възражения в 7-дневен срок  в сградата на Община Кюстендил ,пл.“Велбъжд“ №1, стая № 28, дирекция „АО“. При непредставяне в указания срок на нови писмени доказателства,удостоверяващи нови факти и обстоятелства,различни от приложените по преписката,процедурата по чл.99б от ЗГР ще продължи.

Споделете в социалните мрежи:

 Празнично разписание на автобусите в община Кюстендил Великденските празници може да видите тук

 

Споделете в социалните мрежи:

Резултати от процедура за конкурс на един социален работник за Областен екип по приемна грижа може да видите тук

Споделете в социалните мрежи:

Страница 1 от 51

Контакти

  078/ 55 11 66
  078/ 55 10 04
  гр.Кюстендил, пл. "Велбъжд" № 1
  БУЛСТАТ 000261517 

 

Този уебсайт използва "бисквитки", за да гарантира, че получавате най-доброто изживяване от нашия уебсайт